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金晋哲在2017年6月被双开，后来他忏悔道：“我这么多年走过的历程，都是围绕虞海燕。他对我提拔重用，我对他感恩戴德，并把对他个人的忠诚凌驾于对组织的忠诚之上。”

有专家表示，现在仅大数据、人工智能、云计算这些学科为代表的新一代信息技术产业，人才缺口就达150万。预计到2050年，人才缺口会达到950万人。我总结出，对被拉入传销组织的亲人要采取“亲情隔离”和“金钱隔离”。要跟其他亲属讲清楚传销，以免其他人也被拉进去。要收好家里的储蓄卡、存折、房产证等，还要掐断借钱、信用卡透支、贷款等其他渠道。引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。

但对广大干部来说，仍然有一个后顾之忧，就是犯了错误怎么办？毕竟人非圣贤，工作如果出了差错是不是一票否决？尤其是在全面深化改革中，中央号召敢闯敢试敢干，摸着石头过河，总会有一脚踩空的时候。所以，容错纠错机制很重要。安倍5月24日抵达俄罗斯进行访问，作为嘉宾出席了圣彼得堡国际经济论坛并于26日与普京举行了会谈。明天，又是新的、美好的一天。愿活出自己生命的精彩。愿今生能为美丽中国，为社会大众做有益的健康事业。