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2024-11-25 19:21:38　来源：中国新闻网参与互动参与互动

上述政策收到了一定效果，据BOSS直聘发布的《2018一季度人才吸引力报告》，以杭州、西安、武汉、成都、南京为代表的15个“新一线”城市在去年陆续出台人才吸引政策后，已初显成效。2018年一季度，新一线城市人才流入率（流入人数/流出人数）为1.07，较2016年增长3.2%。2018年一季度，从新一线城市高校毕业，之后留在当地工作的职场新人比例达73.8%（包括应届生和工作经验一年以下的求职者），较2016年增加近20个百分点。7日，伊朗总统鲁哈尼表示，即便美国退出伊核协议，伊朗也有可能留在伊核协议，前提是伊朗的利益必须得到保证。

据报道，“#我也是”(#MeToo)反性骚扰运动风潮席卷全球后，瑞典报纸《每日新闻》(Dagens苏爱民表示，“邦瑞特育发露”是其公司自己研发的产品，“邦瑞特”名称源自公司成立之初，一家商标公司帮忙起的公司名称，不存在“牧民邦瑞特”这个人；其公司有“邦瑞特育发露”这个产品，没有“飘宣秃大夫发根活力素”这个品牌。

烟台爆破拆除4栋高楼，规划建五星酒店中国劳动关系学院公共管理系行政管理教研室主任刘文军也表示，“一些城市目前采取的优惠政策主要是降低落户门槛，帮助解决起点困难。这些面向起点的措施是有效的，但还不够充分。还需要建立面向发展的后续措施，如用人单位的人才激励制度，给人才一个稳定可靠而又有吸引力的职业生涯预期，做到人尽其才，通过完善制度实现人才引进和城市发展的良性循环。”

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