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参与互动记者注意到，此前，中国社科院工业经济研究所团队撰写的分析报告认为，之前国有企业的工资总额管理是先确定工资总额，再逐层分解到下属单位和个人。相比较来看，此次发布的工资总额形成机制更为合理。那年5月，金正日访华期间，提出将毗邻丹东的黄金坪、威化岛上50平方公里区域指定为自由贸易区，以50年租期租给丹东市政府。其中，威化岛距离丹东老城较近，黄金坪与丹东新区相邻。此外，位于丹东新区的新鸭绿江大桥，在当年12月开工，那时的计划中，这座桥将在四年以后竣工，届时将连通朝鲜，承载80%的中朝贸易量。
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（九）完善企业内部工资总额管理制度。国有企业在经备案或核准的工资总额预算内，依法依规自主决定内部工资分配。企业应建立健全内部工资总额管理办法，根据所属企业功能性质定位、行业特点和生产经营等情况，指导所属企业科学编制工资总额预算方案，逐级落实预算执行责任，建立预算执行情况动态监控机制，确保实现工资总额预算目标。企业集团应合理确定总部工资总额预算，其职工平均工资增长幅度原则上应低于本企业全部职工平均工资增长幅度。
80年代的物价检查，尽管当时通讯不发达，但消息依旧能先于检查组抵达相关单位。孙孚凌带队检查时，大家都知道的“规矩”是，车门不关，谁都不知道去哪儿，待上车关上车门才知道目的地。白光领觉得，不能再拖下去了。5月11日，他从山东菏泽赶到丹东。他先去看了几家门市房，打算买来以后做生意。其中一套门市，在朝鲜领事馆驻丹东办公室附近，位置颇为合适。但这个门市有三层，总价近500万元，他觉得太贵了。白光领想不如先买一个住宅，以后来丹东做生意时可以居住。
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