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参与互动引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。最终，老谈在2017年底购置了一辆SUV，过年时开回老家，托一位老同学迅速办理了老家的牌照，再开回北京。“虽然没有京牌方便，但总比没车要好得多。”
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波兰方面称：“部署美国常驻波兰师具有明显而迫切的必要性，波兰有义务通过建造联合军事设施以保障美军更灵活的行动，将可能提供高达15-20亿美元的高额经济支持。”梅森说：“如果这是初中生写的，我会给它一个C或C+，如果是高中生写的，我会给它一个D。”不过，她并没有在寄回给白宫的那封信上附上成绩评定等级。
吉林省长景俊海说，站在新的历史起点上，我们坚决贯彻以习近平同志为核心的党中央决策部署，在省委领导下，深入落实习近平总书记视察吉林重要讲话精神，全面肃清孙政才、苏荣、王珉等流毒影响。
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经济新闻精选：
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