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参与互动在金正恩无限期推迟朝韩高级别会谈的第二天，鸭绿江上大雾弥漫。站在丹东新区岸边，遥望对面的朝鲜新义州市，只能看见一片白茫茫，往日可见的树木和低矮房屋，隐没在浓雾之中。那么，国企每年的工资总额应依据哪些指标进行调整？记者发现，《意见》指出，企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。不过，企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降。报道称，在国际舞台为台湾当局“发声”，被视为检视“邦交”是否稳定的指标。
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（十四）完善国有企业工资分配内部监督机制。国有企业董事会应依照法定程序决定工资分配事项，加强对工资分配决议执行情况的监督。落实企业监事会对工资分配的监督责任。将企业职工工资收入分配情况作为厂务公开的重要内容，定期向职工公开，接受职工监督。
5月6日，在黎巴嫩首都贝鲁特一处投票站，工作人员清点选票。（新华社/路透）
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经济新闻精选：
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