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参与互动国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。记者看到，这个自律小组正在撰写的约束条款包括，“禁止带有色情、暴力、传销等违法内容”，“禁止泄露隐私，包括聊天记录、照片和个人信息”。这名网友说，他把自己在南宁远东医院做手术的经历发到微博上后，不少有相同经历的网友，都纷纷私信留言给他。
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柏林市环境保护部门官员德克·埃勒特介绍说，研究显示，这种原产美国南部和墨西哥北部的的淡水小龙虾可放心食用，市政府因而已向当地一家农场发放许可，允许后者在柏林两处公园捕捉小龙虾，出售给餐厅和普通顾客。埃勒特说，目前，已捕获了大约4000只。不过，柏林市政府依旧不允许普通市民私自钓捕小龙虾。
此前，由于安全、政治纷争等因素，黎巴嫩议会自2009年以来多次延长任期，现有任期定于5月20日结束。据美国有线电视新闻网（CNN）报道，绿化中存在大量高花粉传播量的植物，是造成花粉过敏的一个重要原因。除了大量盛开的樱花，日本二战后种植的大量雪松和柏树也是元凶。因为这些树木目前正处在花粉生产高峰期。
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经济新闻精选：
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