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引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。事实上，天津楼市的抢购表现并不意外，早在天津之前，各地频发的人才新政都引发了区域的抢房现象，住建部甚至公开约谈相关城市，并明确表示限购政策不会松绑。

为打心理战，台军可谓无所不用其极。今天（18日）有台媒曝出，台军在演习处放置超大红色“死”字，声称“吓阻空降敌军”。台媒则以“诡异”形容此举，并称“就在台军伞兵意外前2天，有民众在军演地点捕捉到超大红色‘死’字，‘恐怖巧合’让人头皮发麻。”

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