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M岷筼 ch啤i t脿i x峄塽 online国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。同时，对磁县县委副书记、县长刘浩峰，隆尧县副县长王晓彦，无极县委常委、副县长赵好战，邯郸市永年区副区长王玉刚及武安市副市长郭全生给予党内严重警告处分，并免去职务。对主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业，应主要选取利润总额（或净利润）、经济增加值、净资产收益率等反映经济效益、国有资本保值增值和市场竞争能力的指标。对主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的商业类国有企业，在主要选取反映经济效益和国有资本保值增值指标的同时，可根据实际情况增加营业收入、任务完成率等体现服务国家战略、保障国家安全和国民经济运行、发展前瞻性战略性产业以及完成特殊任务等情况的指标。对主业以保障民生、服务社会、提供公共产品和服务为主的公益类国有企业，应主要选取反映成本控制、产品服务质量、营运效率和保障能力等情况的指标，兼顾体现经济效益和国有资本保值增值的指标。对金融类国有企业，属于开发性、政策性的，应主要选取体现服务国家战略和风险控制的指标，兼顾反映经济效益的指标；属于商业性的，应主要选取反映经济效益、资产质量和偿付能力的指标。对文化类国有企业，应同时选取反映社会效益和经济效益、国有资本保值增值的指标。劳动生产率指标一般以人均增加值、人均利润为主，根据企业实际情况，可选取人均营业收入、人均工作量等指标。

火山学家史考特(BradScott)谈到这条深20米、长200米的裂缝时表示，这相当壮观，比他平常看到的还要大得多。他指出，出现天坑的乳牛牧场就位在长期休眠的火山口上。当然，花粉过敏对经济的影响并非都是负面的。报道称，至少对口罩和医药品行业来说，大量的市场需求刺激了他们的发展。据日本医药研究公司的数据，3月份某种抗过敏药物销售额突破了200亿日元（约合人民币11.7亿元），同比上涨50%，是10年来最高水平。

现在最瞩目的还是特朗普将在几个小时后做出是否退出与伊朗核协议的最终决策。我国慈善有种种缺陷，比如发展并不成熟、很多慈善机构的规章制度和工作流程不够严谨、社会对慈善组织也缺乏信任，我国还没有像发达国家一样拥有完善的慈善运作流程，而这个体系的建立也非一日之功。

5月8日，南京玄武警方官方微博通报称，5月5日，南京市玄武区爱家暮童服务中心幼儿家长报警，称孩子在该中心受到俞姓老师暴力侵害，接警后，玄武警方进行了调查。据挪威国家广播电视台报道，该国一名男子近日在西部海岸捕到一条重达12公斤的鳕鱼，当时发现鱼腹异常巨大，原以为是鱼卵，但剖开后竟然发现一个容量为1.5升的塑料瓶。在以上会见活动中，风趣幽默的王岐山妙语频出。比如，在见李显龙时，他指出“中国发展离不开世界，世界发展也离不开中国”；在见坦桑尼亚前总理时，他提出“一个行动胜过一打纲领”；而在上周见巴西外长时，他深刻地总结道“国与国相交，人民交往是基础，元首引领是关键。”