对于王胜德来讲，既然可以做到“说话算数”，自然就是“顺我者昌，逆我者亡”。如果有的干部不愿听话、不肯就范，必然要遭到报复，而那些愿意拜倒在自己门下、坚决与自己“站在一起”的干部，则会被纳入自己的“私人圈子”和“势力范围”。其实，那些拜王胜德的“码头”的人，也不是个个自觉自愿地要“听话”，大多不过是为了仕途上有所“进步”，才向他靠拢，乃至花钱买官。如此一说，王胜德之行径，就是不折不扣的“逼良为娼”了。这个数字证实了此前的预估数据，显示委内瑞拉是目前为止全球通货膨胀率最高的国家。文章称，特朗普要小心。北京方面有各种各样的工具可以动用，可以在特朗普的政治腹地打击其痛处。去年采暖季国内天然气供应紧张，一些地区居民用气受到影响，凸显居民气价偏低的矛盾。

（三）改革工资总额确定办法。按照国家工资收入分配宏观政策要求，根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益，综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，结合政府职能部门发布的工资指导线，合理确定年度工资总额。（十七）国有企业工资决定机制改革是一项涉及面广、政策性强的工作，各地区、各有关部门要统一思想认识，以高度的政治责任感和历史使命感，切实加强对改革工作的领导，做好统筹协调，细化目标任务，明确责任分工，强化督促检查，及时研究解决改革中出现的问题，推动改革顺利进行。各省（自治区、直辖市）要根据本意见，结合当地实际抓紧制定改革国有企业工资决定机制的实施意见，认真抓好贯彻落实。各级履行出资人职责机构要抓紧制定所监管企业的具体改革实施办法，由同级人力资源社会保障部门会同财政部门审核后实施。各级人力资源社会保障、财政、国资监管等部门和工会要各司其职，密切配合，共同做好改革工作，形成推进改革的合力。广大国有企业要自觉树立大局观念，认真执行国家有关改革规定，确保改革政策得到落实。要加强舆论宣传和政策解读，引导全社会正确理解和支持改革，营造良好社会环境。文在寅就新政府成立即将迎来一周年表示，最重要的是恪守初心。在过去一年里，在座的国务委员都很用功，很辛苦。但今后要进一步提高觉悟，守住初心，绝不松懈。

“说话算数”，听上去是个好品质。但王胜德之所以“说话算数”，只是因为他手上握着组织人事的大权，有着别人无可替代的“话语权”。膨胀而扭曲的权力观，让理应遵循组织原则、坚持公正导向、发扬民主作风的他，在重大人事问题上大搞“一言堂”。包括班子部分成员在内的一些干部，正是基于其炙手可热的“威权”，害怕日后遭到报复，因而明知不对也只能是听之任之以至噤若寒蝉了。