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参与互动引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。中新网5月27日电
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日前，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，明确要求各级领导干部“一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为”，就是要督促领导干部多当“领头雁”，不为“甩手官”。2014年7月，叶某经人介绍与张某相识，此后一年的时间，叶某先后两次向张某借款共计200万元。
凤女士在商洛市开有一家饭店，5月21日晚打烊前，店里来了三名男子，称喝完酒想吃宵夜，凤女士便招待客人落座。租赁型职工集体宿舍的建设、改建，应符合城市总体规划、区域功能定位和产业发展等要求，以及《北京市规划和国土资源管理委员会关于发布<建设项目规划使用性质正面和负面清单>的通知》规定，有利于促进职住平衡。5月7日，吉林省委召开常委扩大会议暨省委理论中心组集体扩大学习会。省委书记巴音朝鲁强调，要坚持和加强党的全面领导，坚决全面持续彻底肃清孙政才、苏荣和王珉流毒，坚决清除鲁炜对网信事业造成的恶劣影响，切实推动形成风清气正的良好政治生态。
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经济新闻精选：
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