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几分钟后，东西湖区公安分局吴家山街派出民警接警赶到现场，将刘某带回派出所审查。刘某对自己进入高女士家偷盗一事，供认不讳。西咸新区公安局泾河新城分局案件侦办组组长刘锋林：“以王某为首的恶势力团伙有5人，暴力阻碍公安干警执行公务，他们主要是以同村和家族势力，目前主要是采用‘软暴力’手段，达到威胁目的，给当地政府施势造压。”国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。