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参与互动所以，只要各级党委（党组）、纪检监察机关和组织部门能秉持一颗公心，“对该容的大胆容错，不该容的坚决不容”，严肃查处诬告陷害行为，敢于为干事创业的干部担当、主持正义，容错纠错机制是可以发挥正向作用的。先来看看第一种方式，市场化收费如何定价、如何监管，将成为一个不容易落实的问题。而且，即便从技术性的角度解决了定价问题，老百姓能否接受付费消防，同样是一个不小的挑战。实际上，前文提到的《消防安全责任制实施办法》中也已经明确政府专职消防队的公益属性。
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比如，突出一个方向，就是重点考核对党中央决策部署贯彻执行情况，也就是习近平一直强调的“落实”问题。照顾复杂现实，按照不同区域、战线、层级干部制定合理的考核指标和方式方法，体现差异化。完善政绩考核，解决表态多调门高、行动少落实差等问题，力戒形式主义、官僚主义。考核结果要同干部选拔任用、评先奖优、问责追责结合起来。长安街知事注意到，今年4月，贵州开展了一场“新时代学习大讲堂”专题讲座，梅宏以“大数据：技术与应用”为主题，为全省各级领导干部和群众上了一堂精彩的“专业课”。同样在着力发展大数据产业的甘肃、吉林的两省省委更是专门抽出一天时间，邀请他为省委常委、副省级以上干部以及理论中心组成员进行授课。
但让盛某没想到的是，去年9月份，他无意中看到妻子的手机里有艾某发来的“春梦总遇君，醒时两茫然”等情诗，尽管妻子没有搭理艾某，但是盛某心中已经燃起了怒火。《意见》用的句子也特别直接有力：考察干部“既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现”“坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台”“对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用”“使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒”等等，说得斩钉截铁。
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经济新闻精选：
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