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nh脿 c谩i uy t铆n social bet（四）完善工资与效益联动机制。企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。其中，当年劳动生产率未提高、上年人工成本投入产出率低于行业平均水平或者上年职工平均工资明显高于全国城镇单位就业人员平均工资的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度；对主业不处于充分竞争行业和领域的企业，上年职工平均工资达到政府职能部门规定的调控水平及以上的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度，且职工平均工资增长幅度不得超过政府职能部门规定的工资增长调控目标。有道是，用人的腐败是最大的腐败、政治生态的危害是最大的危害。可以想象，王胜德所在的单位用人导向被如此扭曲，用人环境被如此肢解，政治生态遭如此破坏，大家干事创业还有什么积极性、主动性和创造性？

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“构成民事侵权的，被侵权人有权主张侵权人承担包括但不限于停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉等侵权责任；构成违法的，由公安机关依照《治安管理处罚法》给予治安管理处罚；构成犯罪的，则应依照《刑法》的规定追究刑事责任。”张新年说，对于鼓励自杀行为的定性，目前在法律上存在较大分歧。