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（九）完善企业内部工资总额管理制度。国有企业在经备案或核准的工资总额预算内，依法依规自主决定内部工资分配。企业应建立健全内部工资总额管理办法，根据所属企业功能性质定位、行业特点和生产经营等情况，指导所属企业科学编制工资总额预算方案，逐级落实预算执行责任，建立预算执行情况动态监控机制，确保实现工资总额预算目标。企业集团应合理确定总部工资总额预算，其职工平均工资增长幅度原则上应低于本企业全部职工平均工资增长幅度。朱苗苗也指出，“在对外关系上，失去（作为德国）坚定后盾的美国，默克尔不得不根据不同议题和不同伙伴联手，当然包括最重要的经济伙伴中国。中德都明确主张多边主义，反对贸易保护。”

海外网5月8日电当地时间5月8日，亚美尼亚议会选举结果出炉，反对党领导人尼科尔·帕希尼扬当选总理。【环球时报综合报道】声称对大陆“不会再忍让”后，台湾地区领导人蔡英文仍然气急败坏，25日就布基纳法索与台“断交”一事继续发起言语攻势，称大陆“对台湾的外交打压，几乎到了无所不用其极的地步”。吊诡的是，谁都能看出蔡英文恼羞成怒，但本来要辞职的台湾“外长”吴钊燮25日却称，蔡英文认为过去这段时间“外交表现还算不错”，所以他不用走人了。岛内网民因此怒批台当局“厚颜无耻”。